04-28-2026, 02:27 PM
Волнение вполне естественно. Я бы рекомендовала тщательно изучить компанию и её последние проекты. Придя на собеседование, можно задавать встречные вопросы, которые покажут вашу вовлечённость: «Как изменились задачи отдела за последний год?», «С какими основными вызовами столкнулась команда?». Это смещает фокус с вашего прошлого на обсуждение будущего и демонстрирует стратегическое мышление. Работодатель часто ищет не просто исполнителя, а человека, который понимает контекст и может в него вписаться.